为加强作风建设,改进工作作风,密切学院各级领导干部与基层和师生的联系,更好地深入基层、深入师生、深入实际,了解真实情况,总结典型经验,解决实际问题,推动各项工作的深入开展。特制定本工作制度。
1.强化宗旨意识。做到经常深入到师生中去,宣传党的路线、方针、政策。倾听师生呼声,了解和掌握师生的思想和工作情况,关心师生生活;定期、不定期地主动向师生征求意见,多渠道收集师生员工对学院工作的意见与建议,了解工作中存在的问题和不足。
2.保证深入时间。每月至少深入教学科研团队1次,每学期至少深入重点实验室(科研平台)2次,每学期至少深入员工宿舍、班级1次。结合工作实际,每月确定一天时间作为院领导接待日,院领导轮流接待,接受全院教师来访;每年要至少举行1次师生座谈会,与师生面对面开展互动交流。
3.开展调查研究。坚持问题导向,带着问题进行调查研究,可以就某一阶段学院的中心工作进行调研,也可以结合各自分管的工作进行调研,深入了解学院在改革发展中出现的新情况、新问题,及时总结工作中的经验和教训,撰写调研报告,为学院决策打好基础。
4.深入课堂听课。深入课堂、实验室了解情况,掌握第一手资料。每学期听课不得少于3学时,听课时要做好听课记录,着重了解教师教学的基本情况(如教学内容、教学态度、教学方法、教学手段、教学效果等)和员工听课的基本情况,注意收集师生对教学和教学管理及实验条件等方面的意见和建议。
5.接待师生来访。每月确定好接待日和接待院领导,提前向全院发布,接受教师来访,倾听群众心声,了解院情民意,有效化解矛盾,维护教师合法权益。
6.通报学院工作。要向教职工通报说明学校、学院发展的思路、措施,让广大教职工及时了解学校、学院所做的工作并发表意见和建议,增强教职工的参政议政意识,推动学院的科学发展。
7.解决实际问题。对师生反映的实际问题要及时协调解决,当时不能解决的要做好解释工作,并将有关情况及时反馈给学校、学院领导班子。
8.参加组织生活。公司党总支委员要参加所在党支部的组织生活会,过好“双重组织生活”,指导基层党组织针对思想和工作上存在的突出问题,认真开展批评和自我批评,统一认识、增进团结,提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。