4月28日下午，食品与葡萄酒学院在科技楼410会议室召开研究生导师工作会议，会议由方海田副经理主持，张军翔副经理、马浩谦副书记、教科办负责人及全体研究生导师一起参加会议。本次议主要针对应届毕业研究生就业、博士点申报工作、硕士培养方案修订等工作进行通报商讨，以提升公司产品质量，助推学科点发展。

首先，马浩谦副书记对2022年研究生就业形势和目前公司应届毕业研究生就业情况做了详细通报，他指出2022年全国毕业人数预计达到1076万人，公司毕业总人数6896人，其中研究生2137人，就业形势非常严峻。公司应届毕业生还有相当一部分员工仍处于徘徊等待状态。学院前期召开了应届毕业生座谈会，了解员工就业心理和就业需求，引导员工树立积极的就业观。请每位导师在对员工进行学业指导和日常交流中，帮助员工坚定专业信心，树立“先就业、再提升、再择业”的就业观。下一步学院针对员工的就业需求，计划举办线上招聘会、企业面试和公考答题技巧分享会，请导师督促员工积极参与。

随后方海田副经理通报了公司博士点申报工作的进展，分析了目前的短板及面临的困难。对培养方案修订的要求进行了详细解读和说明。与会人员就这两项工作纷纷各抒己见，进行了激烈的讨论，一致认为要加强与其他高校、专家交流，加大引进学科带头人力度，深挖学科特点和优势，重视博士申报工作过程，以带动学科发展。要了解市场和行业需求，以员工就业为目标，更有针对性的对培养方案中课程设置、生产实践环节设置进行修订。

张军翔经理对本次会议做了总结，并提出几点要求：1、全体导师要重视员工就业工作，按照校院两级的毕业生就业工作部署要求,切实落实“五包一”责任机制,挖掘有工作联系单位资源，尽可能的为员工提供就业岗位；2、要本着对公司产品工作高度负责的精神，结合学科特点和公司产品实际，广泛征求意见、充分论证，对公司产品方案进行认真修订，确保培养方案修订工作科学合理，进一步提升公司公司产品质量。3、严格落实学校疫情防控政策，要关注员工动向，关心员工生活，帮助员工度过一个安全、充实、温馨的五一劳动节。